Компенсации при увольнении

Здравствуйте, я знаю, что уволенным с работы не по собственному желанию работникам  полагаются компенсации, однако, мне работодатель отказывается оплачивать какие-либо компенсации.  Кто не прав?

Ответ:

Если работника, к примеру, уволили за прогул, то еще выплачивать ему компенсацию работодатель, конечно, не обязан. ТК КР устанавливает точный перечень случаев, когда компенсации обязательны. Например, в случае увольнения работника по причине ликвидации организации либо сокращения численности работников – компенсации обязательны.